Většina Brazilci nemají ve zvyku šetří peníze Když je zaměstnanec propuštěn, on má nárok na plat úměrný množství měsíců, že ona pracovalaTakže v podstatě množství reportér na jeden měsíc plat je rozdělena do dvanácti a výsledná částka se vynásobí počet měsíců, po které zaměstnanec pracoval. V případě, že propuštěný zaměstnanec získá nějaké nemoci nebo situaci, která mu brání ji z práce (například zlomená noha nebo závažné zánět šlach), on má právo hledat pomoc od INSS. INSS nebo"Instituto Nacional dělat Seguro Sociální", je pobočka Brazilského systému sociálního zabezpečení a je zodpovědný za zajištění, že pracovníci budou podporovány v případě odchodu do důchodu, nemoc, nehoda a důchody splatné k smrti. Příspěvek je rozdělen mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, být první, kdo zodpovědný za přispívání s dvaceti přes výplatní pásku a poslední příspěvek, který se pohybuje od osmi do jedenácti, v závislosti na platu, jak je vysvětleno níže: I když jsou podíly přijatých, je výše příspěvku BRL, který nemůže být překonán. Právo na placenou dovolenou je poskytována zaměstnancům, kteří byli propuštěni s nebo bez sporu causa. Částka je placena zaměstnavatelem a odpovídá na jeden měsíc plat plus jedna tři z této částky. V Brazílii, zaměstnanci, kteří pracovali pod CLT režimu a byli propuštěni, aniž by spor causa jsou podporovány pojištění v nezaměstnanosti. Částka se liší podle platu (maximální splátka je BRL.) a se skládala z pěti splátkách v nejvíce.
